Predčasný odchod do dôchodku

Právo na akruálny starobných dôchodkov sú osoby, ktoré majú občianstvo Rusku,
dosiahli určitého veku, ktoré patria v súlade s aktuálnou
legislatíva v niektorých spoločenských a profesijných kategórií.

Predčasný odchod do dôchodku je poskytovaná občanom, pracovala v
horúce obchody s škodlivých podmienok, ako aj pri vykonávaní lekárskych,
pedagogická a tvorivú činnosť. Podmienky pre predčasný odchod do dôchodku zahŕňať zvážení týchto dôb práce, kedy sa činnosť vykonávaná v priebehu pracovného dňa, keď tam boli príspevky do dôchodkového fondu. Všetky tieto pracovná doba pripísaná na celkovej skúsenosti v kalendárnom poradí.

Čoskoro do dôchodku sa vykonáva na základe pracovného knihy v
že všetky potrebné informácie týkajúce sa prevádzky, ktoré majú byť vykonané. okrem
práca kniha, je základom pre stanovenie dôchodku je výňatok z osobného
poistený účet občanom. Toto skóre je generovaná na základe
personifikované registrácie.

Podmienky predčasného odchodu do dôchodku zaslúžený odpočinok sú podrobne uvedené v prílohách
profesie, priemyslu, práce a požiadavky, ktoré dávajú nárok na dôchodok. Tieto zoznamy sú schválené vládou Ruskej federácie. Je pravidlom, že včasné dôchodky sú menovaní na obdobie 5 rokov pred zákonného veku odchodu do dôchodku, teda 55 pre mužov a 50 pre ženy. Nárok na predčasný odchod do dôchodku je tiež k dispozícii pre matky s viacerými deťmi, osoby so zdravotným postihnutím a ich rodín, pracovníkov záchranných služieb a ďalších profesií a kategórií.

Hlavné podmienky pre predčasný odchod do dôchodku, sú:

- dostupnosť dostatočného poistného skúseností,

- dostupnosť času v nebezpečných odvetviach,

- uznanie územných orgánov nezamestnaného občana služby zamestnanosti,

- nedostatok pracovných príležitostí pre nezamestnaných,
- likvidácia alebo ukončenie činnosti podniku.

Na starobu boli dôchodkové platby priradené vopred,
To si vyžaduje zber všetkých týchto podmienok. Absencia jedného z nich je
dôvody zamietnutia do dôchodku pred dosiahnutím veku stanovenej. Nezamestnaní občania do dôchodku ponúkané služby zamestnanosti, a nie ich vlastnej iniciatívy. To znamená, že služby pracovné agentúry, môžu slobodne rozhodnúť o odňatí nezamestnaných do dôchodku.

Rozhodnutie o dôchodkový prijaté územných orgánov RPF na základe komplexného a objektívne zvážení všetkých zamestnancov predložených dokumentov. Všetky výpočtu dôchodku sa riadi zákonom "o dôchodkoch Ruskej federácie." V týchto prípadoch, keď sa dokumenty potvrdzujúce informácie o pracovnej doby, za čokoľvek stratené príčiny, by mali vymáhať na súde pre špeciálnu výrobu po použití príslušného formulára.

Reforma dôchodkového systému vyžaduje samostatné odpočítaní výplaty dôchodkov zo strany zamestnanca. Predčasný odchod do dôchodku v tomto prípade navrhuje zrušiť, a dôchodcovia, ktorí pokračujú v práci na zníženie platieb. Okrem toho sa tiež plánuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku v dôsledku prudkého deficitu penzijného fondu Ruskej federácie. Odborníci odhadujú, že viac ako 30 percent ľudí v Rusku iba právo na predčasný odchod do dôchodku. V súčasnej dobe existuje celkovo viac ako 180 profesií, ktoré umožňujú pred odchodom na dovolenku. Predpokladá sa postupné zvýšenie taríf pre príspevky podnikov s škodlivých podmienkach výroby na úkor pracovníkov. Okrem toho sa počíta, že zamestnanec okrem zrážky spoločnosti na platy musí vytvoriť vlastnú zrážky zo mzdy.