Popis pozície Chief špecialistov: výzvy a požiadavky

Hlavné - Znie to dobre, a to najmä pokiaľ ide o kariéru. Čím vyššia pozícia, tým lepšie sa cíti dôstojníka: významný odohráva v štruktúre spoločnosti, môžu ovplyvniť procesy, ktoré vytvárajú skutočné výsledky, aby predložila návrhy na podporu zamestnancov k cieľu.

Čím vyššia pozícia, tým vyššia je úroveň zodpovednosti. V snahe získať dobrú pozíciu, zamestnanec nemusí vždy pochopiť, že musíte byť zodpovedný za prevedenie a zlyhanie bodov popise práce.

Aby sa zabránilo sporných otázok v najímanie zamestnancov, musí si byť istí, že ho zoznámi s náplňou práce. Výhodný zložený dokument musí obsahovať práva, záväzky a povinnosti, ktoré sú priradené k zamestnanca. Job Popis hlavnej špecialista, rovnako ako ostatní zamestnanci, je vedený v kancelárii a nesmie byť zverejnené.

Kto je hlavný špecialista?

Hlavné špecialista, patrí do kategórie odborníkov je menovaný do pozície držané na základe príkazu riaditeľa organizácie na základe odporúčania vedúci katedry alebo inej oprávnenej osoby pre toto.

Pre vymenovanie je nevyhnutné získať titul v povolaní alebo z dôvodu nekvalitného vzdelania a vhodných vzdelávacích a rekvalifikačných kurzov. Prax v odbore, alebo príslušných orgánov nesmie byť kratšia ako päť rokov. Pracovné skúsenosti - dôležitý bod, v prípade, že náplň práce sa vykonáva na hlavný špecialista na okresnej správy. Častejšie ako nie, ktoré nemajú potrebné znalosti a praktické skúsenosti s uplatňovaním teoretických vedomostí, aby si pozíciu v správe nemožné. Náplň práce hlavný špecialista - dokumenty, ktoré majú byť oboznámení s vymenovaním.

Čo vedený svoju prácu?

Job Description hlavný špecialista zaväzuje dodržiavať predpisy, ako aj predpisy, pokyny a učebné materiály, ktoré sa riadi podľa príslušnej oblasti činnosti. On tiež riadi predpismi, príkazy a pokyny vedenia a ich bezprostredné popise práce.

požadované znalosti

V závislosti na tom, kde v tejto oblasti pracoval ako hlavný špecialista, zmeňte potrebné znalosti pre prácu.

V technickej oblasti, napríklad v stavebníctve, dôležitým a zásadným bode, ktoré potrebujete vedieť, sú:

• pokyny týkajúce sa stavby, odhadovať, pravidlá montážnych prác, úpravách, renováciách, na stavbách;
• Ruská legislatíva týkajúca sa problematiky cien v stavebníctve;
• Základom účtovníctva, postup zostavovania účtovných dokladov;
• metódy, ktorými sa analyzujú ekonomickej aktivity a finančnú výkonnosť;
• Pravidlá pre inštaláciu a stavebných prác, a odraziť z databázy, rovnako ako PB (požiarna bezpečnosť), priemyselná hygiena;
• technické, ekonomické, sociálne a environmentálne požiadavky, ktoré sa vzťahujú k výstavbe a plánovaných zariadení.

Požiadavky v oblasti vzdelávania

V oblasti vzdelávania zamestnancov ostatných pravidiel a predpisov. V tomto poradí, a znalosti potrebné na vykonávanie základných pracovných funkcií, musí byť iná.

Job Description hlavný špecialista odboru školstva núti ho, aby vedieť:

• Dohovor o právach dieťaťa;
• pedagogika;
• základy hygieny a fyziológie;
• teórie a riadenie metódy vo vzdelávacích systémoch;
• diagnostická technika konfliktných príčin a spôsoby ich riešenia;
• Pravidlá interných pracovných predpisov vo vzdelávacích inštitúciách;
• vštepil TB, zdravie, bezpečnosť;
• legislatívy v oblastiach týkajúcich sa vzdelávania častí.

Ak porovnáte bodov, to je jasné, že opis pracovného miesta pre hlavný technik a špecialista v oblasti vzdelávania zahŕňa obaja rovnaké body, a sú zásadne odlišné. Na tomto základe možno predpokladať, že pre každú pozíciu, ktorá vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti, významu a sú povinné znalosti, ako je všeobecne uznávaných noriem týkajúcich sa spoločných pravidiel správania, bezpečnosti a ochrany zdravia, a konkrétnych zákonov a predpisov, pravidiel, predpisov a dokumentov, upravujúce špecifické oblasti činnosti.

Požiadavky na zamestnanca mestských služieb

Pracovníci komunálnych služieb a administratívnych požiadaviek na kvalifikáciu uložil najprísnejšie. Vzhľadom k tomu, že údaje o zamestnanci majú neustále komunikovať s ľuďmi, na rozdiel od vzdelanie a znalosti odborníkov je potrebné mať viac a osobné kompetencie určitého charakteru.

Požiadavky, ktoré sa týkajú odborných znalostí:

• znalosť federálnych zákonov, ústava, prezident Ruskej federácie vyhlášok, uznesenia a uznesenia vlády;
• predpisy a vyhlášky, úradné dokumenty, ktoré regulujú aktivitu pôsobiace na konkrétnych úlohách;
• základy organizácie práce a dosky;
• Základné rysy procesu služby;
• pravidlá a normy obchodné etikety;
• všeobecná problematika workflow, poradie ukladania a prenosu réžia.

Požiadavky, ktoré sa týkajú profesijných zručností, popise práce hlavného odborníka mestskej premávky, podrobne a zoznamy k dispozícii. Hlavný špecialista musí:

• majú zručnosti pre prácu v teréne, ktorý zodpovedá smeru príslušných jednotiek;
• pracovať plánovanie času, analýzy v oblasti zodpovednosti;
• Skúsenosti aplikácie viac kvalifikovaní kolegovia;
• využitie moderných komunikačných nástrojov a výukových materiálov.

Osobitné požiadavky

Tiež všeobecné požiadavky, skúsený mestských inštitúcií zvláštne požiadavky, ktoré sú voliteľné. Job Description hlavný špecialista by mal obsahovať zoznam týchto požiadaviek.

Patria medzi ne:

• znalostné systémy, ktoré pomáhajú komunikovať s organizáciami a občanmi;
• znalosť účtovných systémov, na prácu, ktorá poskytuje podporu potrebnú na vykonávanie federálnych orgánov hlavných problémov, rovnako ako funkcia;
• Knowledge Systems Prepojenie medzi úradmi;
• znalostné systémy, prostredníctvom ktorého riadenie informačných zdrojov štátu;
• znalosť informácií a analytických konceptov, ktoré poskytujú výcvik, spracovávanie, analýzu a skladovanie;
• znalostné systémy, ktoré zaisťujú bezpečnosť informácií;
• znalostné systémy a programy pre správu prevádzky.

požadované zručnosti

Dôležité body požadované v odborných zručnostiach nájdené v popise práce. Hlavným špecialista správy menovaní vedením správy, najmä v často zaujímajú zručností spojených s prácou s ľuďmi. Medzi požiadavky týkajúce sa profesijné, objavia:

• schopnosť pracovať so systémami interakcie s organizácií a jednotlivcov;
• Skúsenosti so systémami interakcia medzi útvarmi;
• Skúsenosti s elektronickými archívne ukladanie a spracovanie dát systémy.

obecné pracovníci

Občan Ruskej federácie, súhlasil a stanovil postup vykonáva povinností obecných služieb pre peňažnú náhradu, nazvaný obecné zamestnanca.

Komunálne služby - sú službami miestnej samosprávy. Patrí medzi ne Štátna rada a mestské výkonné výbory.

Zamestnanci, ktorí pracujú v týchto jednotkách, sú obecné zamestnanci. Požiadavky, ktoré sa na ne vzťahujú, dosahujú vysokú úroveň. Zamestnanci týchto prípadoch musí byť komunikatívny a profesionálne kvality. Predstavenie moc v meste, títo zamestnanci sú povinní splniť najnáročnejšie požiadavky.

Upravuje práva a povinnosti týchto popise zamestnanci práce obecného zamestnanca. Chief odborník v tejto verzii ako najviac zodpovednej osoby.

zamestnancom práva

Okrem povinností, každý zamestnanec má práva. Obecný zamestnanci - nie je výnimkou.

Zamestnanec má nárok na:

• zoznámiť s dokladmi, ktoré stanovuje svoje povinnosti, práva v post;
• oboznámený s kritériami pre posudzovanie kvality jeho práce;
• prijímať softvéru logistický rámec potrebný pre plnenie jej priamych daní;
• odmenu a ďalšie výhody podľa pracovného práva, pracovné zmluvy a zákona o obecné služby;
• na dovolenke, ktorý je poskytovaný zavedením štandardnej pracovnej doby, ako aj poskytovanie dní pokoja a platené odísť každý rok;
• obdržať v zavedenému poriadku materiálov a informácií, ktoré sú potrebné na vykonávanie úradných povinností;
• predloží návrhy na zlepšenie regionálnej samosprávy;
• aby z vlastnej iniciatívy zúčastniť sa súťaže o polohe na základe výberového konania;
• z rozpočtu získať vzdelanie, ktorý je voliteľný, k zvýšeniu ich kvalifikácie.

Pracovná náplň hlavný odborník musí taktiež obsahovať jasný zoznam zákonov a predpisov, ktoré upravujú činnosť oddelenia a personál, ktorý ho vykonať.