Memorandum (ukážka) o porušení pracovnej disciplíny: ako právo?

Poznámky je dokument služba určená informovať priameho nadriadeného alebo materskú organizáciu podujatí výrobného procesu. Takéto udalosti zahŕňajú nasledujúce kroky plnenie zadaných pracovných úloh, ktorých výsledky dokončenie konkrétneho diela, rovnako ako nehody alebo porušenie na pracovisku.

Ak chcete zobraziť tento dokument nemá právnu silu, treba poznámky písané bez porušenia zákonných požiadaviek. Aký je memo (vzorka) o porušení pracovnej disciplíny zostavené všetkých pravidiel kancelárii?

Všeobecné požiadavky na vypracovanie memoranda

Bez ohľadu na to, ako často v organizácii pracovného postupu platí poznámky, vzorka "Na porušenie pracovnej disciplíny" by mala byť v personálnom oddelení. By sa mala riadiť nasledujúcimi pravidlami pri príprave tohto dokumentu:

• Poznámky sú rozlíšené vonkajšie, ktorého účelom je informovať nadradené organizácie a vnútorné, to znamená, že dokumenty adresované bezprostrednému nadriadenému. Prvá zložka výhradne na hlavičkovom papieri organizácie, s uvedením dátumu čerpania, odchádzajúce číslo zapečatenú organizácií. Interné poznámky stačí napísať na štandardný list kancelárskeho papiera. Uviesť, či v tomto prípade dátum a registračné číslo, definované pravidlá pracovného postupu prijme organizácie.
• Text dokumentu je uvedený v podobe striktného podnikania bez emocionálnych vyhlásenie, folk otočí reči, obscénne alebo nejednoznačných výrazov.
• Pri zostavovaní by sa mali riadiť osobitnými právnymi predpismi práce, uplatnia sa ustanovenia usmernení zamestnaneckých pracovných miest a ďalších regulačných požiadaviek, drvená alebo nevykonáva zamestnanca počas výrobného procesu.
• Ak chcete získať čo najpresnejšie posúdenie opísané v správe prípade by mali byť získané od páchateľa alebo písomné vysvetlenie písať dokument, v prípade, že zamestnanec odmietne vysvetliť svoje dôvody k porušovaniu pracovnej disciplíny. Vysvetlenie (akt) je aplikovaný na poznámky. Okrem toho usmernenia pre obnovu trestného činu by sa mali považovať za osobné charakteristiky previnilého pracovníka, či je alebo nie je zdokumentovaný porušovaniu a disciplinárne opatrenia, následky spáchaného činu.

Ako začať poznámky?

Aké sú povinné údaje musia zahŕňať "čiapku" nástroj, ako napríklad poznámky? Vzorka "Porušenie pracovnej disciplíny" nižšie. V pravom hornom rohu formulára je uvedené:

• Informácie o režiséra, ktorého meno je napísané na bielom papieri: poloha, meno
• Podrobnosti o organizácii.
• Informácie o prekladač dokumentu: Titul, meno, organizácia, kde pracuje.

Ďalej, ak je to potrebné, v ľavom hornom rohu tohto formulára stanovenom termíne a registrácia referenčného čísla. Pod ňou je napísané meno "Memorandum o porušenie pracovnej disciplíny." príklad:

Štruktúra prezentácie informácií v správe

Približná štruktúra textu memoranda a poradie prezentácie takto:

• Bod (aktuálna) časť, ktorá obsahuje opis disciplinárneho priestupku a podstatných okolností trestného činu.
• Analytická časť obsahuje závery o dôsledkoch sa vyskytujú v dôsledku disciplinárneho priestupku. Je potrebné poznamenať, že táto sekcia byť zaplatená v závislosti na situácii, ktorá podal poznámku o porušenie pracovnej disciplíny. Ukážkový dokument zvyčajne obsahuje túto časť, ale môžeme obmedziť len na konštatovanie trestný čin a odporúčací úlohu.
• Odporúčací časť. Tu skladateľ môžu vyjadriť svoje názory na problematiku memoranda, a aby predložila návrhy na riešenie dôsledkov porušenia výrobného procesu, vrátane vymenovania disciplinárne sankcie problematický zamestnancov. Informácie obsiahnuté v záverečnej časti, by malo byť čisto poradný charakter.
• Pozícia, názov, vlastnoručný podpis pôvodcu dokumentu. písať dáta.

vzorka

Tu je príklad toho, ako vyzerá poznámky (ukážka) o porušení pracovnej disciplíny: