Ako riadiť ľudí: psychológovia rozlúčka

Pre úspech v práci, podnikaní i osobnom živote niekedy nestačí, aby bolo možné nadviazať kontakt s ostatnými ľuďmi a odolávať manipulátorov. Niekedy je potrebné, aby bolo možné prejsť do útoku.

Táto zaujímavá a veľmi atraktívne pre elektrické hladné ľudí, otázka - ako riadiť ľudí - vždy ustarostené zástupcovia rôznych profesií: manažéri, politici, sektári, psychoterapeutov a podnikateľov. Vysoký dopyt po takejto znalosti poskytol niekoľko vedy študovať problém: za prvé, manažment a psychológiu.

A teraz otázka - ako riadiť ľudí, má niekoľko odpovedí. Manipulácia rovnaký účet pre 90% všetkých uvažovaných ľudstvo spôsoby hospodárenia ľudí. Sú účinné a jednoduché, pretože sú založené na psychologických zákonov. Každý človek podlieha pocitom občas tam sú ambiciózne, a každý chce uznanie a rešpekt. V tejto hre, a regulátory - o základných pocitov a potrieb človeka.

Zvyšných 10% môže byť zákonom takzvané "energetické systémy". Ako nájsť stúpencov tejto podivnej teórie (nevedecké): existuje vo svete vyššej mysli a dotykom ho môžete bez prerušenia od parazitných vzťahy a stať sa manažérom svojho života, a osud ľudí okolo nich. Energy parazit volal stúpencov teórie tých, ktorí sa naučili, ako sa pripojiť k energii z ľudí okolo nich, jesť v prospech seba. Tento ideologický teória nie je založený na vedecky odvodených a osvedčených zákony ľudského správania, na rozdiel od manipulácie. Ale tu je stále, a tak ako väčšina neznalých ľudí len preto, že sľubuje rýchle výsledky. Ale, bohužiaľ, len trénovať a psychologických poznatkov môže dať to, čo chcete.

Schopnosť riadiť ľudí - to je polovica úspechu vo všetkých sférach ľudského života. Niet preto divu, že každý chce vlastniť dokonalé metódy dát.

Z tohto dôvodu, nový otázka - ako sa naučiť riadiť ľudí? Psychológ Odpoveď je jednoznačná: v extrémnych prípadoch, manipulovať a nikdy ublížiť. To je hlavný princíp prívržencov humánne vedy. Avšak, zástupcovia ďalších profesií zanedbať tieto slová na rozlúčku. A manažéri a politici sa zaujímajú len o 100% v dôsledku k dosiahnutiu tohto cieľa.

Žalobe teda nie sú len jednoduché manipulácie (tenko zahalený, hrajúci na city sú vlastné každej, napríklad na túžbe potešiť, treba uznať), ale aj zložité psychologické útoky zamerané na konkrétnu osobu, s prihliadnutím na jeho psychologické črty. Útok sa nazýva tak aj preto, že jeho sila sa zvyšuje s časom, ktorý poskytuje stabilnú vyplývajú z úmyselného konania na iné osoby. Najviac "skromný" Príkladom takéhoto útoku je zatvorený v známy aforizmus: "A lož, opakoval mnohokrát, to sa stáva pravdou."

V posledných rokoch, publikované audio kurzy, knihy opisujúce rôzne techniky manipulácie boli vyvinuté a špeciálne vzdelávacie programy (napríklad predajné techniky alebo techniky, ktoré efektívne komunikovať so zákazníkmi realitnej kancelárie). Druhá metóda je najviac efektívny tréning. V skupine ľudí, ktorí túžia naučiť sa manipulácia tréningu, každý účastník v praxi získava potrebné zručnosti. Privediem je len na úroveň zručností.

Áno, existuje niekoľko trikov, ako riadiť ľudí. Zvládnuť je celkom dobre možné. Je nutné neustále trénovať všetky ostatné, ako prvý na základe skúseností, a potom kvôli zvláštnym hlavným cieľom. Ale je to stojí za to? Koniec koncov, chytrí ľudia nedostanú k manipulácii (aspoň jednoduchý), a potom stratíte dôveru príbuznými, priateľmi, kolegami, partnermi ...

Je oveľa lepšie sa naučiť vyjednávať, úprimne diskutovať o problémoch, ich potrieb s blízkymi priateľmi a dokonca partnerov. To je to, čo postavil najsilnejší vzťah: porozumení o (Hľadať spoločný základ), na schopnosť kompromisu (spoločné záujmy), na schopnosť vyjadriť svoje názory a prijať niekoho iného.

Okrem toho moc nad ostatnými, je nebezpečné. Otočí hlavu a budete postupne strácajú ľudstvo: schopnosť súcitiť, vcítiť. Dáva prednosť iba svoje vlastné záujmy. Ale treba mať na pamäti, nie je prístupný slabé vedenia ľudí. Každá z nich je chvíľková slabosť. A jedného dňa manipulátor stretnúť silnú osobnosť a bude tiež stať obeťou ...

Takže namiesto toho hľadá odpoveď na otázku, ako riadiť ľudí lepšie naučiť brániť proti manipulátorov a podporiť čestnosť, opatrovať vzťah dôveryhodnosti.