Ako je materská dovolenka vypočítaná na roky 2013 - 2014?

Podmienečne je dovolenka vyhláškou rozdelená do dvoch etáp: 1) tehotenstvo-pôrod, 2) starostlivosť o dieťa. V prvom prípade je to minimálne 140 dní, v druhom prípade končí vo veku 1,5 - 3 rokov dieťaťa. Ako vypočítať materskú dovolenku v každom období, zvážte podrobnejšie v článku.

Dávky na výnos, ktorý dostane žena v práci, a v prípade nezamestnanosti - v sociálnych službách v mieste bydliska. Výpočet materskej dovolenky sa vykonáva podľa Zákonníka práce, federálnych zákonov č. 255 z roku 2006 a č. 81 z roku 1995 o vyplácaní dávok občanom s deťmi.

Vyhláška obsahuje jednorazový príspevok na pôrod a tehotenstvo, mesačné platby za starostlivosť o dieťa. Podľa minimálnej mzdy, minimálna hranica pre materský grant v roku 2013 bola 23,924 rubľov av roku 2014 dosiahne 25,528 rubľov.

Zamestnávateľ má v porovnaní s práceneschopnosťou nárok na materskú dovolenku. Veľkosť dekrétov závisí od platu, dĺžky služby, registrácie za tehotenstvo, počtu dní dovolenky. Nižšie je zvážené, ako sa materská dovolenka vypočíta na roky 2013-2014. K týmto údajom je potrebné pridať jednorazové výhody tehotnej žene.

Ako sa materská dovolenka vypočíta pre prácu?

V roku 2014 neexistujú žiadne nové usmernenia pre výpočet dávok v materstve , takže výpočet sa vykonáva rovnako ako v roku 2013. Na tento účel sú údaje o mzdách s osobnou dani z príjmov na 2 roky, vrátane platenia za dovolenku, prémií a cestovných príspevkov, ale bez listov nemocenskej dovolenky, vydelené počtom pracovných dní (731) a vynásobené celkovou materskou dovolenkou (v normálnom jednom tehotenstve - 140 dní, Narodenia - 156 dní av prípade viacnásobného tehotenstva - 194 dní). Napríklad: 216.000 rubľov / 731 * 156 = 46.095,76 rubľov.

Výpočet výnosu pre tých, ktorí majú menej ako rok skúseností

Ak je dĺžka služby neúplná, výpočet zohľadňuje minimálnu mzdu. Na tento účel sa minimálna mzda (v minulom roku 5205, v roku 2014 - 5554) rozdelí na pracovné dni na 2 roky (731) a vynásobí sa 24 mesiacov a celá vyhláška. Napríklad: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubľov.

Ako vypočítať materskú dovolenku pre nezamestnaných

Nezamestnanosť žien vypočítava dekrét v okresnej sociálnej službe o ochrane obyvateľstva. Za to je minimálne 438,87 vynásobené dňami vyhlášky a je rozdelené o 30 dní. Napríklad: 438,87 * 156/30 = 2282,12 rubľov.

V každom prípade môžete na výpočet dávok v materstve použiť ľubovoľnú kalkulačku online na štúdium zákonníka práce. Materská dovolenka, kým dieťa dosiahne 3 roky, sa môže preskúmať v prípade nových dokumentov. Príspevky v materstve sa vyplácajú len matkám, nie sú zdanené a príspevky do dôchodkových a poisťovacích štruktúr sa nevykonávajú.

A ešte jedna vec: veľa zamestnávateľov vytvára ilúziu, že platia tehotné zamestnankyne z "vlastnej kapsy". V skutočnosti platby vykonávajú orgány FSS, takže tehotné zamestnanci dlhujú nič nad svojimi nadriadenými. Upozorňujeme, že pri výpočte dávok sa berú do úvahy všetky nuansy každej kategórie občanov, preto vám účtovník v práci, konzultant inšpekcie práce alebo zamestnanec FSS vám poskytnú presnejšie informácie o spôsobe výpočtu materskej dovolenky.